话说职场大姐大“董总”与“霸总”张翰加入的综艺节目《初入职场的我们》播到了第2期。本以为会是循序渐进的方式叙述职场日常，确不成想来了一波猛料，直炸得大家眼前一亮。
话不多说，直接上图：
霸总张翰这边的三位实习生以王玥为小组长，在很紧张的时间内先后完成了微博小视频的策划、制作、剪辑，以及公司旗下艺人的新年贺词文案的定稿，并且与粉丝互动的小策略和贺词文案都得到了翰总的肯定，但是总体却并未让翰总满意，认为他们并没有把工作做好，为什么呢？留下悬念，待会再解答。
再来看董总这边的实习生在经历了“聊天会”方案的写作、审核、确定之后似乎进行得不太顺利。一副剑拔弩张的感觉，太精彩了：
哇哇哇！厉害的郑如芯相当的霸道哇，第二天就要举行董总参加的聊天会，在场地背景制作完成时间不确定，活动游戏细节未拟定好的前提下，不顾小组长孟羽童的规劝依然我行我素提前休息，只留下另外两位实习生一声叹息~
那么问题来了，为什么两边实习生的工作进展都不是很顺利呢？其实有以下几个方面的原因：
1、团队小组长的领导力不够；
2、时间紧任务重；
3、没有职场经验。
以上的三个问题其实是初入职场的我们都会遇到了，想要迎刃而解就需要做到一件事：工作时间节点把控
让我们来具体分析一下：
一、张翰认为王玥没有完成她在PPT里提出的问题的解决方案和执行，很多网友都认为是时间太紧，实习生有其他的工作任务安排。其实这里大部分的网友都没有get到老板的点：工作计划时间反馈。
如果王玥自己有一个时间计划的安排，就会提出她会把计划安排反馈给翰总，而不是由翰总主动提出来。从这里可以看出，王玥在前一天完成了PPT展示后没有更多得思考接下来工作如何开展。如果她今天拿出了这个时间表，那么就能反客为主，让翰总刮目相看。
二、郑如芯不服孟羽童的领导，在未完成工作的情况下执意要明天再做。因为孟羽童只做了聊天会的流程时间点，但是却忽略了筹备工作的完成时间点。假如她们提前制定了各个关口时间点，那么孟同学可以理直气壮的说：我们讨论通过的方案在XX时间前需要完成XX任务，但是你现在没有完成，你需要把它做完。那就漂亮了，这将会是一个有力的反击。
所以，给到大家的反BUG神器就是这个工作时间节点计划哟~
好了，今天就到这里，下次再见。