一场标准的年会，是由“会议”、“晚宴”、“团建”几个基本环节组成的。年会筹办者，一般会根据公司规模、年会目的，对不同的环节进行排列组合。当别人家的年会霸屏朋友圈时，你一定也在思考，如何才能让我们自己的年会环节显得更有创意呢？小编给大家支几招。
要想开场好
故事少不了
很多年会是这样开场的——四四方方的讲台，老板手拿讲稿，走上前去，回顾去年成绩：“律回春晖渐，万象始更新。过去的一年我们硕果累累……”；中间再对团队和公司提出不足，“但公司仍然面临问题……”；最后激励公司再上一层楼，“希望大家卯足劲儿，明年再创佳绩”。
讲完，下面可能昏了一片。如何才能让这个最容易走神的会议开场环节“走心”起来呢？
答案就是，讲好故事。内容越接近日常越好。
想象这样一幅场景：会场灯光暗下，屏幕亮起，讲解人（或许不止一位）走上台，讲这一年中最难忘、最感怀，最记忆深刻的一件事、一个人、一段时间，屏幕配合企业或员工全年精彩瞬间的照片或视频，主题名称就叫：图说。
娓娓道来的故事，曾经过往的画面，一帧一帧触动参会者的心弦，自豪感和对未来的期待油然而生。
故事中同样可以唱唱高调，但因为有前期的故事铺垫，会比直接高唱主旋律要更接地气，更令人接受。
除了讲故事，讲数字，也是撑起年会开场的好办法，图为滴滴年会开场视频截图。
颁奖环节很重要
奥斯卡来搞一搞
颁奖环节，公司上下瞩目。为了打造“沉甸甸”的仪式感，就要学学奥斯卡的套路。
颁奖员工身穿晚礼服，手拿小金人，上场前走红毯，在签到处签名，让员工体验一把明星的感觉，仪式感爆棚。
你的心思可以体现在很多环节。比如奖杯名称的设置上，销售冠军的奖杯叫“大麦奖”（大卖谐音，丰收同义），为后端工程师送上“PHP是最好的语言奖”，为市场部的同事送上“十万+”奖，不仅能够表彰员工，更贴近业务，还能打造独特的企业文化。
为了避免颁奖嘉宾上台发言冗长无趣，颁奖的时候，可以尝试事先拍好同事对获奖者的评价，送上视频祝福，快捷、安全有逼格。
晚宴开场好
老板少不了
晚宴开场，只有一个目标：嗨起来。自从互联网各位大佬在自家年会的出奇打扮开场SHOW后，被很多企业纷纷模仿。
平常远在庙堂之高的老板、高管，根据个人的特长来做延伸。再结合服装、高科技技术、舞美，打造一场属于BOSS自己的独一无二的SHOW，一下子就能拉近员工距离，引爆气氛。带动整个年会气氛。
游戏互动没创意
综艺节目找一找
游戏环节的最佳创意素材库，来自于各大综艺。你平时看过的《RunningMan》、《爸爸去哪》，这时候派上用场了。
这些游戏在运用的时候，要注意根据公司情况进行改编，拿最简单的“萝卜蹲”来说，本游戏技巧在主持人，尤其有领导在场上时，连续喊领导所多次，绝对爆料。
年会游戏策划还要注意结合场地。曾经有公司年会在海边举办，为了提高参与感和趣味性，可以要求每个参与者都要为自己准备一些海洋元素的穿搭，利用变装，来引导员工主动和年会主题做出关联。
为了增强活动的集体参与感，还可以尝试目前很流行的