有网友说这种针对综艺本身的文章很“无聊”，也很“没意义”，但是，我们不过是在分享、表达体验，寻找内心中的那份共鸣。
在第四期节目中谈到了人设标签的话题，何炅说自己是“人生导师”，周深说别人总期待自己“惊艳”，杨天真说“劈叉”带来了苦恼，撒贝宁说标签不可怕，那是别人记住你的最有效的方式。而在这一期节目中，丁辉和刘煜成的凝聚力和组织力已经开始彰显，大家注意到了么？
团建策划，刘煜成和丁辉已然成为实习团队的核心
我们常说领导力，其实在一个新的集体中，大家都按照自己的行为模式，很自然地走到一个让自己舒适的位置，八位实习生这段时间的共处，也是一个逐渐熟悉、打破生疏、亲密融洽的过程，他们可能教育背景相似，资质出色，但毕竟是初相识，这也是很真实的职场体验。
抛开本期的调研项目不谈，人资临时安排的“团建策划”项目中，我们看到了政法大学的学生会主席刘煜成和老大哥丁辉，很自然地走到了团队的核心位置上，这种核心也是指挥层面和精神层面。
团建任务：2天1晚，上海周边，8位实习生加4位带教律师，人均费用元，共同策划，选出一个人向史律师汇报。
在大家同时接收到信息之后，刘煜成很快确定了讨论思路，这绝对跟他过去的经历密不可分，学生会主席的组织能力可见一斑。
并且迅速整理大家的意见，给出了去一个比较近的地方，以一个室内活动的方式，因为天气飘忽不定，桌游比较合适，在讨论到这个程度的时候，丁辉马上给出一个打断，如果没有其他意见，就按照煜成的思路找地点。
紧跟着大家拿出了手机开始搜索古镇的一些信息，一人一句，信息还是非常零散的，刘煜成和丁辉再次给出总结意见：
这一段我是非常服气的，他们自然而然成为了这样的角色，特别是丁辉，他是年出生的，其他实习生95年、96年居多，本身他已经是大家的“辉哥”，也有更加丰富的社会经验，所以在接下来的任务分工，在丁辉逐条解析要点之后，大家主动认领了分项工作，这个效率，真的赞。
当然会有人说，这有什么难的，不就是团建么，大学生不都是很活跃么，都没什么难度，但是大家真的可以扪心自问，真的会比实习生做得更好么？他们确实是优秀的。
刘煜成是一个经验丰富且思维缜密的人，他提出了一个大家计划中的盲点，那就是四位律师们的需求。
后来在也是一致同意汇报的任务交给主席进行。
在汇报的过程中还有一点非常优秀，那就是他说自己跟丁辉是一个后勤和导游的角色，而不是所谓的策划者或者领导者，也在汇报的时候说明了住宿是李晋晔和朱一暄找的，这种将团队每个人的分工都进行表达的习惯真的是好习惯。
尽管最后史律师提出了“再给一个备选方案”的建议，但这短短的二十分钟，真的看到了项目之外的一些东西，我们大概也可以理解为什么曹主任说刘煜成是学霸了。
跟大家一样，其实我也很